Das stimmt, genauso habe ich das auch gelernt.
Sicherlich darf in einem Bewerbungsgespräch alles gefragt werden, und wenn gefragt wird sollte man immer ehrlich antworten. Aber ob diese Fragen zulässig für die Entscheidung sind ist eine andere Sache.
Einerseits kommt es damit auf das Persönlichkeitsprofil an und was die Arbeitgeber sich dann dazu denken. Und solange es nicht relevant ist, dürfen sie ihm das nicht ankreiden.
Sollte es tatsächlich passieren dass er deswegen nicht genommen wird, obwohl seine Vorstrafe nicht im Verhältnis steht zur Anstellung sollte man sich mal informieren ob die Absage dann rechtens ist.
